试用期13个月劳动合同写几年-试用期13个月工资

试用期有13薪嘛

劳动者的试用期最长不能超过6个月，具体的试用时间与签订劳动合同的期限有关，签订无固定期限劳动合同的，劳动合同工资低写高开约定的试用期不能超过6个月，在试用期内劳动者获得的工资可以比正式员工低。签订一年的劳动合同试用期不得超过二个月。限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上。

试用期员工有13薪吗

签3年劳动合同试用期有多久1、签3年的劳动合同，试用期不得超过6个月。具体的试用期期限由用人单位与劳动者在上述围内协商确定，但。你考虑问题的角度不对，你是在想单位是不是把试用期加出来了，导致了13个月的合同期，其实合同期不一定非得整数年的，13个月、15个月、17个月、20个月都是可以的。

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劳动合同法第十九条 相关规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。问题解答:试用期一个月，二楼下水管工合同怎么写写合同必须加了一句话其劳动合同的期限至少为三个月以上，出租房子的合同该怎么写其具体的劳动合同期限由劳动者与用人单位协商决定，二手买卖验货员合同怎么写二者可以签订合同一年，也可以是三年或者无固定期限。

如果是试用期为三个月，则用人单位与劳动者必须要签订合同，且劳动合同的期限必须在三年及以上。试用期三个月的，应当签三年以上的固定期限劳动合同、或者无固定期限的劳动合同。 对于三年以上的劳动合同，其试用期是不超过六个月；对于一到三年的劳动合同，其试用期是不超过二个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。你可与单位签订。

试用期十三个月工资

对劳动者来说，劳动合同签1年和3年没有太大区别，因为劳动者有权选择是否续签，而用人单位不续签需要支付经济补偿。合同期限主要影响以下2方面: 1。

试用期有十三个月工资吗

根据《劳动合同法》第十九条规定，每周休一天劳动合同怎么写租房子租十年合同怎么写劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。员工的试用期是1-3个月、根据他们平时表现决定试用期几个月转正。