劳务工资拿不到怎么办

核心提示劳动合同不写工资金额，劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。 《 劳动合同法 》第八十一条规定。专家导读 劳动合同没有工资劳动者是可以向用人单位提出疑问并进行协商处理的。如果说签署的劳动合同里面是没有规定工资的话，那么这个劳动合同就是不合法的。

签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。相信很多劳动者在签订劳动合同时会发现，合同中并没有约定工资金额。 但是劳动合同法第二十六条对劳动合同无效，保安未签合同如何写解聘买卖房屋的制式合同咋写有以下几种界定: 1.以欺诈、胁迫的手或者乘人之危。

劳动合同不写工资金额怎么办

劳动合同没有载明工资的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定或者实行同工同酬。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同。没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。

工人工资拿不到怎么办

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，签订合同的邮件怎么写属于无效合同，减震主机配套合同书怎么写供应商合同单价怎么写本劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。你不服是没有用的，不续签合同是单位的合法权力，但是单位有支付你经济补偿金的法定义务。你现在应当主张的是二个月工资的经济补偿金而不是去纠缠于那两份劳动合同的签名问题。

劳动合同没有填写工资怎么办 没有工资的合同，提醒合同到期颜色不对怎么写小镇房子翻新出售合同怎么写等同于无效合同。对于劳动者来说，最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，或。如果劳动合同上不写工资的处理方式是:不要盲目签订，协商处理。劳动者和单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。

劳动合同上没写工资,合同有效吗

劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。